手机浏览器扫描二维码访问
在孩子们的努力得到认可,家庭氛围逐渐充满希望的时刻,林泽看到李玉梅和林墨在一旁交谈,便走了过去。
林泽恭敬地对李玉梅说:“大嫂,大哥,我听你们刚刚的讨论,觉得很有深度呢。”
李玉梅笑着回应:“林泽啊,我们正商量着新分公司的发展规划,想让它能够顺利发展,不再重蹈之前的覆辙。”
林墨深以为然地点点头:“是啊,玉梅刚刚提出了不少好点子,在市场定位方面,我们得更精准才行。之前子公司破产,市场定位不够精准是个大问题。”
林泽好奇地问:“大嫂,那您在市场定位上是怎么想的呢?”
李玉梅解释道:“林泽啊,我们要对新分公司的目标客户群体进行更细致的划分。就像按照年龄、消费能力、地域等因素,把市场分成几个不同的板块。就拿咱们要推出的结合健康监测和智能办公的软件来说,对于年轻的上班族,就强调它在提高工作效率和便捷性方面的功能;要是面对年纪稍大些、更关注健康的人群,就突出健康监测的精准性和健康建议的专业性。”
林泽眼睛一亮:“大嫂,这想法真不错。不过这样的话,宣传推广的成本是不是会增加很多啊?”
林墨接过话茬:“这就涉及到玉梅提到的资金管理了。我们要建立更严格和灵活的资金管理体系,除了吸引投资,还得注重自身的造血功能。”
林泽疑惑地问:“大哥,自身的造血功能是指?”
李玉梅耐心地说:“就是新分公司运营过程中要尽快盈利。比如说先推出成本低、开发周期短的基础版本产品或者服务,快速进入市场获取收益,再用这些收益投入到更高级、更复杂的产品研发里。”
林泽点头称赞:“大嫂,这个想法很新颖呢。那在成本控制方面有什么计划吗?”
李玉梅继续说道:“成本控制可是关键。从每个环节去抠成本,像采购办公设备不能只看品牌,得注重性价比。员工薪酬体系可以采用基本工资加绩效奖金的方式,绩效奖金和公司盈利状况挂钩,这样既能激励员工努力工作,公司效益不好时也能减少人力成本支出。”
林墨补充道:“在人才招聘和培养上也得有新策略。玉梅的想法是注重人才的多元化,之前子公司人才结构单一,面对综合问题缺乏全面解决方案。招聘新员工时,不仅要计算机、金融方面的专业人才,还要懂市场营销、心理学、传媒等方面的人才。”
林泽说:“大哥、大嫂,这确实很有必要。而且内部人才的培养也不能忽视,要给员工提供更多培训机会,提高他们的忠诚度,让他们更好地为公司服务。”
李玉梅又说:“在与供应商和合作伙伴的关系上,我们要做出改变。以前太注重短期利益,合作关系不稳定。现在要找长期稳定、价值观相符的合作伙伴,建立深度合作关系。比如和供应商签长期合同,合同里约定随着采购量增加价格逐步降低之类互利共赢的条款。”
林墨说:“这对稳定供应链和降低成本很有帮助。那产品研发除了针对不同客户群体推出不同版本产品,还有其他的吗?”
李玉梅想了想说:“要加强产品的用户体验设计。现在消费者对产品体验要求越来越高,产品研发过程中可以邀请潜在用户参与测试,根据反馈及时调整产品功能和界面设计,提高产品竞争力,让产品更容易被市场接受。”
林墨赞同道:“这个很重要,之前我们在这方面做得不够。那面对竞争对手的挑战呢?我们已经知道有对手在背后搞鬼,以后肯定还会面临挑战的。”
李玉梅眼神坚定起来:“一方面通过合法手段让他们为之前的行为付出代价,另一方面不断提升自己的核心竞争力。可以成立专门的市场情报小组,密切关注竞争对手一举一动,提前做出应对措施。”
林泽说:“大嫂,这个小组的成员要具备很强的市场洞察力和分析能力啊。那从哪找这样的人呢?”
李玉梅说:“从现有的员工里选拔一部分,再招聘一部分有经验的专业人士。这个小组要定期向我们汇报市场动态和竞争对手情况,方便我们及时调整公司战略。”
林泽想了想又说:“大嫂、大哥,在企业文化建设方面也不能忽视啊。一个积极向上、团结协作的企业文化能凝聚员工力量,提高员工归属感。”
林墨说:“林泽,你有什么关于企业文化建设的想法吗?”
林泽回答道:“可以定期组织员工参加团队建设活动,像户外拓展、文化交流之类的。在公司内部设立员工奖励机制,不仅奖励工作业绩突出的员工,还要奖励在团队协作、创新思维等方面表现优秀的员工。同时打造一个舒适、和谐的工作环境,让员工工作时像在家一样温暖。”
李玉梅笑着说:“林泽,你的这些想法能很好地补充我们的规划呢。这样新分公司在各方面都有比较完善的策略了。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
这时,苏启、苏宇、苏晨三位舅舅也走了过来,苏启说:“表哥,玉梅,你们的讨论很精彩啊。我觉得在网络安全方面也要提前布局,现在是信息时代,公司很多数据在网络上,一旦遭受黑客攻击,后果不堪设想。”
林墨说:“苏启,你是黑客大佬,这方面你有什么建议吗?”
苏启说:“要建立强大的网络安全防护体系,不仅要有防火墙、入侵检测系统等硬件设施,还要定期对员工进行网络安全培训,提高员工的网络安全意识。同时设立应急响应小组,一旦发现网络安全问题,能迅速反应,把损失降到最低。”
苏宇接着说:“在商业运营方面,我觉得还可以探索新的商业模式。比如现在共享经济很流行,能不能在我们的产品或者服务中融入共享经济的元素呢?这可能会带来新的商机。”
苏晨也说:“我从医学角度看,可以和一些医疗机构建立合作关系。我们的健康监测产品能为医疗机构提供数据支持,医疗机构能为我们的产品提供专业的医学建议,这样能增加产品权威性,拓宽市场渠道。”
林墨和李玉梅听了大家的建议后,对新分公司的发展前景更加充满信心了。他们深知,在众多家人的共同努力下,新分公司必定能克服重重困难,走向成功。
一家人继续热烈地讨论着,每个人都充满干劲,都在为新分公司的美好未来添砖加瓦。
喜欢萌宝寻爱:破茧成蝶之旅请大家收藏:(www。xiakezw。com)萌宝寻爱:破茧成蝶之旅
渣男友为升职,将她送进上司房!她仓皇逃离,谁知半路竟被腹黑男吃干抹净!八年后,上班第一天她就感叹,总裁跟自家儿子好像哦。某男道小野猫,终于找到你了。...
ps主要是洪荒流,心声只是调剂,还有,别问作为仙人,为什么听个心声都不会,没人说不会,书里很多仙人都会听心术。简介穿越到洪荒世界,成为天地间第一只食铁兽,绑定了神级咸鱼系统,还被祖巫后土收为战宠。滚滚表示什么修炼,什么参悟,都是浮云,本宝宝躺着都能变强。可是,不知道为什么,从那天开始,铲屎官后土变了。我叫后土,是祖巫之一。我养了一头大笨熊,但不知道为什么,从那天开始我居然能听到它的心声。我,食铁兽,最爱吃兽奶!连这个都想不明白,你还做什么祖巫?证道,证道,你就这么迫不及待的改名吗?也好,巫妖之战在即,我提前搬到地府里去,这样一觉醒来,说不定架就已经打完了。后土???...
前世,她是贵门嫡女,为了他铺平道路成为太子,却惨遭背叛,冠上谋逆之名,满门无一幸免。一朝重生回十七岁,鬼手神医,天生灵体,明明是骂名满天下的丑女,却一朝转变,万人惊。未婚夫后悔痴缠?她直接嫁给未婚夫权势滔天的皇叔,让他高攀不起!没想到这声名赫赫冷血铁面的皇叔竟然是个宠妻狂魔?我夫人医术卓绝。我夫人厨艺精湛。我夫人貌比天仙。从皇城第一丑女到风靡天下的偶像,皇叔直接捧上天!...
新书神话三国领主种田召唤争霸文。全球玩家被困在网游领主世界,各种文明混战,群雄争霸。文臣武将大唐陌刀队七千白袍忍者武士罗马军团中世纪骑士印度象兵草原铁骑纵横驰骋!东汉区的主角表示只想默默种田,结果却得到了一个成就系统。房谋杜断万里长城统一十三州封狼居胥解锁成就即可获得丰厚奖励。本...
捉奸反被害,被渣男逼到走投无路时,竟是那个害我的衣冠禽兽对我伸出援手,我们达成交易,我帮他治疗某功能障碍,他帮我惩罚渣男小三夺回家产。从此英俊多金的男神老总,对我温柔体贴倍加呵护,虽然知道他带着目的,但我忍不住还是动了心,可当我情根深种时,他却搂着他的名媛未婚妻对我说要不是为了治病,你这种姿色的女人我会看得上?你连给我舔鞋都不配!我伤心欲绝,黯然离开三年之后,我带着萌软鬼畜的儿子回归,进入他的公司工作后来我才明白,原来不止我情根深种,只是因为年轻自以为是的丢了爱情,所幸,回头时,她还在...
太后废长立幼是哀家做得最错的一件事,昏君,哀家要废了你。摄政王错失皇位,尽心尽力辅佐换得挫骨扬灰,昏君,我要篡位做明君。顾娴昏君,你无情,你花心,我要嫁你叔叔,做你婶娘。温柔自带锦鲤体质,集万千宠爱,吸干昏君运道。昏君朕太难了。温暖战地记者现场吃瓜。总结最落魄的我遇见最好的你,若你求一世安稳,那这盛世...