海豚文学

手机浏览器扫描二维码访问

第一百一十八章 军事人才选拔机制优化（第2页）

她又开始思考如何进一步优化选拔流程，提高选拔效率。

“可以利用信息化技术，实现选拔的智能化和自动化。”一位技术人员提出了建议。

周思君觉得这个想法很有前途：“那我们就成立一个专门的小组，研究如何实现这个目标。”

经过不断的探索和尝试，一套全新的信息化选拔系统应运而生。

“这个系统大大减少了人工操作，提高了选拔的准确性和公正性。”

“而且还能对人才进行长期的跟踪和评估，为后续的培养提供依据。”

随着时间的推移，越来越多的优秀人才通过新的选拔机制进入了军队，为军队的建设和发展注入了新的活力。

“周思君同志，你的工作为军队的人才建设做出了巨大的贡献。”在一次表彰大会上，领导说道。

周思君谦虚地说：“这是我应该做的，还有很多需要改进的地方。”

然而，新的挑战又摆在了面前。

“随着战争形态的不断变化，对军事人才的要求也越来越高，我们的选拔机制必须进一步创新。”

周思君又投入到了新的工作中，为优化军事人才选拔机制不断努力着。

“我们可以增加实战化的考核项目，让选拔更贴近实战。”

“还要加强对新兴领域人才的选拔，比如网络空间、无人作战等。”

周思君的想法得到了大家的支持，新的改革措施陆续出台。

在一次实战化考核中，一位年轻的士兵表现出色。

“他的战术运用和应变能力都很强，是个好苗子。”考核官说道。

周思君笑着说：“这样的人才正是我们需要的。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

在新兴领域人才选拔中，也发现了不少有潜力的人才。

“这些人才将为我们在未来战争中赢得先机。”周思君充满信心地说道。

然而，在选拔过程中也出现了一些意想不到的问题。

“一些考核项目的难度设置不合理，导致很多人无法发挥出真实水平。”

“部分新兴领域的标准还不够完善，存在漏洞。”

周思君没有被困难打倒，而是带领团队认真分析原因，及时进行调整。

“我们不能因为一点挫折就放弃，要不断总结经验教训，把选拔机制做得更好。”

经过漫长岁月里坚持不懈地拼搏与奋进，军事人才选拔机制犹如一颗璀璨明珠，在时间的磨砺下愈发熠熠生辉，日臻完善。它宛如一座坚固的桥梁，源源不断地为军队输送着一批又一批出类拔萃的精英人才。

在这众多杰出贡献者之中，周思君无疑是其中最为耀眼的存在之一。她所带领的团队凭借着卓越的智慧和不懈的努力，取得了令人瞩目的工作成果。上级领导对她赞誉有加：“周思君啊，你们的成绩有目共睹，这些宝贵的经验必须在全军范围内大力推广！”这番话如同一股暖流，流淌进周思君的心田，让她心中涌起无尽的自豪感。然而，她深深地明白，眼前的成就仅仅是漫漫征途中的一个崭新起点。

面对未来，周思君目光坚定，语气铿锵有力地说道：“我们绝不能满足于现状，而是要持之以恒地奋勇向前，为军队培育出更多能够纵横沙场、战无不胜的顶尖人才！”在接下来的日子里，周思君始终如一地坚守在优化军事人才选拔机制的关键岗位上，日复一日地埋头苦干，毫无怨言。

为了实现强国强军的宏伟梦想，周思君全身心投入到工作当中，废寝忘食地钻研探索。“我们一定要持续开拓创新，让这套选拔机制变得更加科学合理、公正公平以及高效便捷。只有这样，才能真正遴选出那些具备超凡实力和无限潜力的军事英才。”周思君的话语如同洪钟大吕一般，在宽敞明亮的会议室里久久回荡，深深震撼并激励着在场的每一个人。大家纷纷暗下决心，誓要为军队的人才建设事业全力以赴，共同谱写一曲激昂澎湃的奋斗乐章。

喜欢周思君的七零年代请大家收藏：（www。aiquwx。com）周思君的七零年代