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第二百九十六章 家族企业的家族成员培训（第2页）

李教授在电话那头笑着说：“周女士，你好。感谢你的信任，不过我最近的日程比较满，可能需要看看具体时间安排。你们希望在什么时候开展这门课程呢？”

周思君说道：“李教授，我们初步计划在下个周末开始，课程时长大概两天，您看您方便吗？如果时间上有冲突，我们也可以根据您的日程进行调整。”

李教授思索了一会儿，说道：“下个周末的话，我需要协调一下其他工作。这样吧，周女士，我给你一个初步答复，下周一之前给你确定的消息。另外，能给我讲讲你们家族企业的基本情况和目前面临的一些战略问题吗？这样我可以更有针对性地准备课程内容。”

周思君连忙说道：“好的，李教授。我们家族企业主要从事[行业]，目前正处于[企业发展阶段]，面临着[简要阐述面临的战略问题]等问题。我稍后会给您发一份详细的资料，供您参考。非常感谢您抽出时间考虑我们的邀请，期待您的回复。”

挂了李教授的电话，周思君又拨通了市场营销专家张老师的电话。

“张老师，您好！我是周思君，从朋友那里得知您在数字化营销方面非常有经验。我们家族企业准备开展市场营销培训课程，想邀请您来为我们家族成员授课，不知道您是否感兴趣？”

张老师热情地回应：“周女士，你好呀！我对家族企业培训也很感兴趣，一直想尝试把数字化营销理念带给更多传统企业。你们对课程内容有什么特别的要求吗？”

周思君说道：“张老师，我们希望课程能涵盖当前主流的数字化营销手段，如社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销等，并且结合实际案例进行分析，让大家能够学以致用。另外，还希望您能分享一些应对市场变化的营销策略调整方法。”

张老师说道：“没问题，周女士。这些内容在我的课程体系里都有涉及，我会根据你们家族企业的行业特点进行针对性的优化。你们计划安排多长时间的课程呢？”

周思君说道：“我们预计安排三天的课程，这样可以让大家更深入地学习和理解。您看您时间上方便吗？”

张老师思考了一下，说道：“嗯，三天时间比较充裕，我这边时间也能协调过来。那我们就初步确定这个安排，后续有什么细节我们再沟通。”

接下来，周思君又陆续联系了财务管理专家赵老师、领导力培训师王教练以及家族企业传承研究专家刘博士等，经过一番沟通和协调，大部分师资都确定了下来。

四、培训前的准备与动员

距离培训开始还有一周的时间，周思君组织家族成员再次召开会议，进行培训前的准备和动员。

“家人们，培训师资都已经基本确定了，接下来我们要做好培训前的各项准备工作。首先，培训地点定在企业的培训中心，会提前进行布置和设备调试，确保培训环境舒适、设施齐全。”周思君说道。

周悦问道：“姐，那培训资料和教材这些怎么办呢？”

周思君回答：“我已经和各位老师沟通好了，他们会提前准备好详细的培训资料，在培训现场发给大家。同时，为了方便大家课后复习，我们还会将资料整理成电子文档，分享到家族企业的内部学习平台上。”

周宇轩又问：“思君，培训期间的考勤和考核怎么安排呢？毕竟这是提升我们自身能力的重要机会，得确保大家都能认真对待。”

周思君说道：“堂哥，你提得很对。培训期间会严格考勤制度，无故缺席肯定是不允许的。至于考核，不同课程会有不同的考核方式，比如理论考试、案例分析、实践操作等，通过考核能让大家更好地掌握所学知识，也便于我们了解大家的学习效果。”

周正国叔叔说道：“思君安排得很周到，大家一定要认真对待这次培训，这是难得的提升自己的机会。我们家族企业能发展到今天不容易，大家都肩负着传承和发展的重任，只有不断学习进步，才能让企业在市场竞争中立于不败之地。”

周思君接着说道：“叔叔说得对，这次培训不仅是为了提升大家的专业能力，也是加强家族凝聚力的契机。希望大家在培训过程中积极交流、互相学习，把家族企业的精神传承下去。”

会议结束后，家族成员们都开始为即将到来的培训做准备。周思君也没有闲着，她再次检查了培训的各项准备工作，确保万无一失。

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五、培训的开展

终于，培训的日子到了。第一个课程是企业战略管理，李教授准时出现在培训中心。

“各位家族企业的精英们，大家好！很高兴能有机会和大家一起探讨企业战略管理。在接下来的两天里，我们将深入了解行业发展趋势、剖析企业内部优势与劣势，共同制定适合企业长远发展的战略规划。”李教授热情洋溢地开场。

在课程中，李教授通过大量的实际案例，深入浅出地讲解了企业战略制定的流程和方法。家族成员们听得聚精会神，不时提出问题和自己的见解。

“李教授，您刚才提到的行业趋势分析方法，在我们这个传统行业中，如何更精准地把握呢？”周宇轩问道。