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378仁慈的老板（第1页）

2300万台电磁针，为蓝茵电子产生了将近1050亿人民币的销售收入，为老流氓贡献了320亿人民币的纯收入，为西京市政府贡献了将近210亿人民币的税收，为高盛和赵丹阳各贡献了将近40亿人民币的提成，为intel贡献了最少50亿人民币的净利润，为富士康贡献了35亿人民币的毛收入；而全球的代理商，一台电磁针平均下来最少有1500块的利润，相当于为这些人贡献了最少350亿人民币的纯利润。

而且，2300万台，有2000万台是发往全球其他各国的，相当于为华夏赚取了110亿美金的外汇，为华夏海关贡献了180亿人民币的关税。

另外，据初步估计，为全球最少4万人提供了就业机会！

但有得必有失，为了从日韩欧美进口电子元件，也必须消耗华夏将近40亿美金的外汇，从外汇角度来看，蓝茵电子为华夏创造了近70亿美金的外汇纯收入！

从各种所得来看，处于食物链最高端的并不是老流氓，而是政府部门，他们掌握了收税的权力，“坐着不动”，几个月下来就有高达几百亿的收入。

其次，是高盛和赵丹阳这些金融资本，他们的利润率是也非常高的，脑力工作者，赵丹阳投资30亿人民币，不到5个月，就收回了成本。

再次，就是老流氓了，他掌握了核心科技，但开公司的人毕竟是最累的人，当然老流氓是老板，甩手掌柜，看不出来有多累。比如ceo沃森先生，高管，生产线上的员工，每个人在这几个月里都喊累，都喊忙。

然后，就是各大代理商了，他们也累，但他们垄断了销售终端，能给自己保证足够的利润。

最后，就是富士康了，没有多少核心技术的代工公司。2300万台电磁针，“仅”有35亿人民币的毛收入，而且这个数字还是老流氓的““仁慈”，让利了1个点。

老流氓看着报表上的数字，很想给富士康再让点利，但游戏有游戏的规则，行有行规，让利太多，会毁掉富士康。比如，把代工费调到5%，台铭兄高兴了吗？高兴！但高兴不了多长时间！因为给苹果、戴尔代工的生产线的员工不高兴了，他们仅享受2%的代工费，这些员工不高兴了，就会心生怨恨，就会闹，他们一闹，苹果戴尔就一定会给台铭兄涨代工费吗？非也，你富士康不愿意干，我戴尔去阿三国度，那里只需要3%的代工费就行了。。。

所以，这也是凡事有个度的道理，“溺爱”会害了人。

已经两脚都踏入了亿万富翁行列的老流氓，用不少人的话来说，李老板在短短一年多，就完成了原始积累，形成资金的良性循环，只要他不出昏招，只会变得越来越富有。

变富了第一件事情干什么？炫富吗？当然不是！得想方设法保护自己的财富。

怎么保护？靠陆娟他们吗？当然他们仅仅只是一道防线，最大的防线就是老流氓的已经扩充到了上万名的员工。

电磁针热卖，当然不能少了员工们的功劳，9月底，果然如预测那般，销量又增加了200万台。老流氓开心，发布了“老板令”：蓝茵电子4000名员工中，所有员工在10月初的工资结算日，可以获得额外的月度奖金，奖金额平均高达月薪的5倍！

蓝茵电子一个月的人力成本将近2亿人民币，老流氓拿出10亿人民币来犒赏员工，马上得到员工的拥护！

“老板真仁慈啊！”

“蓝茵真是个好公司！”

。。。。

蓝茵电子生产线上的员工，一个月大概有3000块人民币的收入，他们当中很多都是民工，并不需要公司出一些养老保险什么的，行有行规嘛，但3000块，在这年的西京，对打工仔来说，是相当不错的；像**这样的办公室普通人员，税后一个月高达1万6，典型的“外企”白领收入；像公司的低层管理人员，就更高了，以年薪计算，税后都是50万人民币左右；中层管理人员，就有税后80万的年薪了。对沃森这样，全蓝茵电子不到10位的高管来说，看中的就不是薪水了，他们加起来拥有公司3%的干股，几个月下来，分到了将近10亿人民币的分红，十来人，平均下来，都是亿元富翁。

老流氓大肆犒赏自己的员工，被新闻媒体报道出来了，于是就有人道：蓝茵电子的成功，应该最感谢的是富士康的生产线上的民工！

这话被老流氓听在耳朵里了，他脑子一热，就决定：在不增加代工费的情况，蓝茵电子可以给富士康生产的每台电磁针额外补助10块，这10块是“蓝茵电子给这些生产线上员工的人口红利”，派发到明年10月份，以后怎么派发，以蓝茵电子的利润率来做决定。

10块，一年富士康如果出货5000万台，就是5亿人民币！平摊到4万名员工，一人可以分1万2千5百块。

12500块，对老流氓来说，九十头牛的一毛都算不上，对蓝茵电子的高管来说，这个数字也少得可怜，但对富士康的一线的民工来说，就是一笔“幸福的财富”了。