海豚文学

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第947章 我想大口吃肉（第1页）

在开会前所有提案基本都通过气了，这是江来意料之外但又情理之中的事情，看来自己之前和一大票专家写的那份报告正在逐渐造成影响。

这一世对于龙国来说，未来资本纯粹属于是‘增量资金体’，而且是有着很强主观意识和拳拳之心的增量资金体，所以长辈们的手法相当温柔，因势利导，用这种让大家都能接受的办法引导、帮助未来资本在一些关键领域内发力。

而且会议的第二个议题更让人震撼，某行要委托一笔50亿美元规模的基金让未来资本代为管理，期限是十年，希望未来资本就管理费用认真讨论出一个方案出来。

在这个四处都要钱的时候，某行能拿出50亿美元成立基金委托给未来资本，先不说这需要多大的魄力，就是长辈们这份对自己表达信任的态度，都足够让江来安心了。

管理费用是肯定要收的，而且没必要远低于行情，老孟提出自己的建议，收取利润的15%，既然老孟先于江来提出来，那必然是经过反复考量的，而且大概率是长辈的意思，所以议题很轻松通过。

既然好不容易召开一次股东现场会议，而不是像之前那样的电话会议，花朵干脆直接把很多东西都拿出来让几个老板讨论。

比如关于琼岛的文旅开发，对于泓远通寰远洋公司、浩然国际贸易公司、江来地产、以及投资的其他数十个如佰度、藤迅、比亚敌等互联网、实业公司的战略调整，股东代表人选等。

所有议题几乎都是一遍过，绝大多数都是花朵这个总经理提出建议，几个股东一致表态通过，只有一个问题在江来这儿卡了壳。

那就是关于用某位专业精英，替换掉未来资本在佰度的股东代表陈晓的提议，理由是陈晓个人持有佰度不少股份，身为个人大股东的她不适合再代表未来资本入住佰度。

江来知道这个提议没有针对任何人的意思，是公司专业团队给出的专业建议，但他依旧没有任何解释的直接否决，没有人问原因，议题直接跳过。

接着就是下属子集团公司的负责人人事调动的议题，这个议题江来就有点事不关己、高高挂起的意思了。

不管是素素姐还是老孟，甚至静静、花朵，都或多或少有自己的诉求，可能不是自己的诉求，而是长辈的意愿，只要是人，都会有拒绝不了别人的时候，静静亦是如此。

恰恰是因为几个股东是一家人，所以才更要分散开代表更多的团体，因为大家都明白一个道理，未来资本想行稳致远，必须代表更多人的利益，而不是关起门来自己一家人把好处全分了。

未来资本旗下的子集团有很多，比如建省的投资集团，比如光伏新能源业务的全资子集团、固态电池业务的全资子集团，以及对其他各个领域、地方的投资后成立的子集团，林林总总不下25个。

这些行业和地方，事关很多在相关领域深耕很多年的盘根复杂的势力关系，能被几人拿到桌子上提名的，都是经过激烈角逐竞争后脱颖而出的人。

江来要的是未来资本在该行业、该领域里的布局能大致按照自己的想法平稳推进，若是有能力领着团队披荆斩棘固然是好，若是没有很高能力，能严格按照既定方案执行就可以，只要不出大纰漏，所以他并不在意这些人是谁。

但要是出了什么大纰漏，或者进度让江来严重不满意，那到时候江来可就不好说话了。

人事上的议题一直讨论到傍晚时分才出结果，最后在江来同意后才一锤定音。

会议临近结束时，进行了最后一个议题，对未来资本的内部监察部门进行改制，组建更专业、更有纪律性的内部监察部门，设立更科学的监察方案，这是江来自己提出来的。

事实上未来资本的内部监察部门一直都在快速完善加强，更是从检院、公安专业口挖了不少业务型精英，但很明显，江来说的改制不是这个。

所有人都听的明白，对于人事问题上没有发表任何意见的江来，要把对未来资本的监管权抓在自己手里，没有人觉得这不合理，这本就是大股东和实控人应有的权利。